Mo Gårds verksamhet växer! Vi rekryterar senior HR-partner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi rekryterar en senior HR-partner med intresse för strategiskt arbete som vill leverera högkvalitativt stöd till våra verksamhetschefer och ledning. 

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål, genom att arbeta konsultativt som ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta tillsammans med övergripande ledning för att koordinera och utveckla HR-arbetet inom främst Östergötland/Södermanland där ungefär hälften av Mo Gårds 650 medarbetare finns. Du kommer också vara en del av utvecklingen av Mo Gårds gemensamma HR-strukturer, inom employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet, rehabilitering och tillämpning av lag och avtal.

Ditt uppdrag innefattar också att utgöra controllerfunktion för att säkra att vi följer, utvecklar och implementerar en personalpolitik som utgår från brukarens behov, medarbetarnas potential och drivkraft samt ett närvarande ledarskap på alla nivåer i organisationen.

Då Mo Gård är ett kunskapsföretag integreras en stor del av HR-processerna med verksamhetsprocesserna. Hos oss är HR-arbetet centralt, att utveckla och möjliggöra för våra medarbetare att växa. Detta säkerställer att vi både levererar hög kvalitet till våra kunder men också att vi säkrar tillgång till framtida specialister.

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, i en organisation med stor fokus på kompetensutveckling, bästa tillgängliga kunskap kring våra brukares funktionsnedsättning, samt en organisation som ger individen stort mandat och ansvar, då är du HR-specialisten vi söker.

Din kompetens

Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller. Du ska ha en flerårig erfarenhet HR-arbete, samt av att coacha och arbeta nära chefer för att kunna driva ett effektivt HR-arbete. Utifrån ditt intresse för ny forskning inom HR, bidrar du till att utveckla verksamheter både på operativt och strategiskt plan. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring.

Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Att vara professionell, ha hög integritet, leverera kvalitet och ge service är en självklarhet för dig.

Du bör ha fördjupade kunskaper inom ett eller flera HR-områden. Vi ser gärna att du har egen chefserfarenhet.

I en relativt liten organisation är vi duktiga på att ta tillvara på kompetenser hos individer, därför underlättar det rekryteringen om du beskriver dina styrkor, dina intresseområden och vad du vill utveckla som HR.

Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. B-körkort krävs för tjänsten då resor till andra regioner förekommer.

Anställning

Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.  Månadslön med individuell lönesättning och tillträde enligt överenskommelse.

Anställningen omfattas av kollektivavtal, Hälsa, vård och övrig omsorg som Fremia har tecknat med flertalet akademikerförbund och Vision. Vi tillämpar flextid och erbjuder ett friskvårdsbidrag på 2000 sek.

Välkommen med din ansökan!