Mo Gård söker HR-specialist

Vill du vara med och utveckla framtidens HR-arbete i en idéburen och värderingsstyrd verksamhet? 

Vi söker nu en HR-specialist till vårt centrala HR-team! - en strategisk och engagerad person som vill bidra till helheten och samtidigt ta särskilt ansvar för arbetsmiljöområdet. Du kliver in i en växande och utvecklingsinriktad organisation där HR är en självklar partner i verksamhetens framfart. Här präglas arbetet av kvalitet, samarbete och ett genuint engagemang. 

Om oss  

Mo Gård är ett idéburet, icke-vinstdrivande kunskapsföretag med över 75 års erfarenhet av att möta personer med kombinerade funktionsnedsättningar och behov av anpassad kommunikation. Vi erbjuder LSS-insatser i form av grupp- och servicebostäder samt daglig verksamhet i fem regioner. 

Genom specialistkompetens och lyhört bemötande skapar vi förutsättningar för ett gott liv – varje dag. Vårt arbete utgår från individens behov, och vår kultur präglas av engagemang, kreativitet och trovärdighet. 

Om HR-funktionen 

HR-organisationen är decentraliserad med HR-partners i varje region som stöttar cheferna i det dagliga HR-arbetet. Centrala HR driver utveckling, riktning och kvalitet i våra processer, detta i nära samverkan med HR-partners, vilket skapar en stark helhet mellan det strategiska och operativa perspektivet.

I takt med att vi växer och utvecklar vår verksamhet ser vi ett ökat behov av att nu förstärka den centrala HR-funktionen Nu söker vi därför en tredje kollega till teamet – en erfaren och driven HR-person som vill vara med på vår gemensamma resa framåt. 

Om rollen 

Som HR-specialist inom centrala HR kommer du bland annat att: 

- Driva, följa upp och utveckla policyer, riktlinjer, strategier och HR-processer kopplat till både nutida och framtida behov 

- Ha ett särskilt ansvar för att utveckla och stödja organisationens arbete inom arbetsmiljöområdet 

- Stötta arbetet inom kompetensutveckling och utbildningsarbetet kopplat till verksamhetens behov 

- Ansvara för struktur på HR:s sidor på intranätet – se till att våra dokument är uppdaterade och lättillgängliga, och bidra till tydlig och relevant kommunikation

- Fungera som kvalificerat stöd i komplexa personalfrågor 

- Säkerställa efterlevnad och kvalitet inom HR:s processer samt kontinuerligt initiera förbättringar

- Bidra med utbildning, rådgivning och beslutsstöd till chefer och hr-partners

- Omvärldsbevaka, analysera och bidra till långsiktig kompetensförsörjning 

- Samverka med leverantörer inom t.ex. system, utbildning eller kommunikation

- Formulera texter - allt från interna riktlinjer till stödmaterial och kommunikation som når ut och blir förstådda

Om dig 

Vi tror att du drivs av viljan att göra skillnad och trivs med att växla mellan strategiska och operativa uppgifter. Med trygghet i din kommunikativa förmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt bidrar du till att bygga tillit, engagemang och utveckling i hela organisationen. Som person är du prestigelös och har ett gott omdöme, som lyssnar in, anpassar dig efter förändrade förutsättningar och får saker att hända – alltid med ett fokus på kvalitet och samverkan. 

Du har;

- En akademisk examen inom personalområdet eller beteendevetenskap, eller motsvarande kompetens. 

- Flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, gärna från större eller decentraliserade organisationer. 

- Fördjupad kunskap inom arbetsmiljöfrågor (SAM, OSA m.m.). 

- Erfarenhet av att driva förändringsarbete kopplat till kultur, processer eller system. 

- Förmåga att agera både konsultativt och vägledande utifrån situationens behov. Med målfokus och ett problemlösande förhållningssätt driver du utveckling i samspel med andra. 

- God muntlig och skriftlig förmåga där du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och trivs med att kommunicera både muntligt och skriftligt i olika sammanhang. 

- Körkort för personbil

Vad du kan förvänta dig hos oss 

Hos oss kliver du in i ett värderingsstyrt sammanhang och en verksamhet i tillväxt. Här blir du en självklar och uppskattad del av vår framgång – där ditt engagemang och din kompetens är avgörande för hela verksamhetens utveckling och välmående. Du får ett stort mandat att påverka på riktigt, och blir en viktig del av ett mindre centralt HR-team där samarbete, förtroende och gemensam riktning står i fokus. 

Vi står inför en spännande utvecklingsresa med nya initiativ och möjligheter, och du får chansen att vara med och forma vägen framåt. 

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal (Hälsa, vård och övrig omsorg – Fremia), ett generöst friskvårdsbidrag och olika personalsociala insatser som främjar gemenskap och välmående. 

Läs mer om oss -  Mo Gård - Kunskapsföretaget som gör skillnad!

Anställning och ansökan: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse och vi tillämpar individuell lönesättning.   

Just nu är det sommartid och vi har begränsad bemanning, så vi kommer att börja gå igenom ansökningarna när vi är tillbaka efter semestern.

Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig. Vi har dock inte full kapacitet att svara just nu, men vi gör vårt bästa att återkomma i mån av tid.
Du kan i så fall mejla till oss (båda) via: louise.karlsson@mogard.se samt maria.ejhed@mogard.se , så svarar den av oss som har möjlighet.

Känner du igen dig i det vi söker och vill vara med och bidra till vår utveckling? Då ser vi med stor glädje fram emot din ansökan!